水曜日のお休み。
浜松と豊川方面をドライブしてきた。😃
浜松では浜松餃子🥟を食べた。
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浜松餃子の定義は、円形に焼かれた
餃子の真ん中に茹でたもやしを添えたものを
イメージするが、定義は
『3年以上浜松市に在住して、
市内で製造されていること』らしい、、
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浜松駅周辺には
たくさん餃子のお店があるが
入ったお店は”むつぎく”。
グルメ雑誌に載っている人気店だ。
野菜中心の美味しい餃子をいただき、
そのあと、浜松駅周辺を散策🚶。
その他
浜名湖ガーデンパーキング⛲️を散策し、
豊川イオンモール🛒で豊橋名物
”スパゲッ亭チャオ”を食べた。
ちょっとした小旅行だった♪🧳
小林武彦さんの
”なぜヒトは老いるのか？”を読んだ。
なぜ動物はピンピンコロリなのに
ヒトだけが老いるのか？
一つの理由は、
動物は動きが鈍くなるのは
生存の選択で、
他の生物では残りにくかった。
また、ヒトの赤ちゃんは手がかかるので
長生きの祖父母がいる種が
集団として上手くいって生き残った。
また長老のような経験を基にした
ご意見番がいる集団は天災を避け
生き残ることができた。
つなり、老いた人がいる集団社会が
生き残ったと考察している。
シニアの定義として、
「知識や経験が豊富で教育熱心で私欲が少なく、
全体の調整約として振る舞える人」と説く。
そして最後にはぴんぴんころりを目指す
生物の誕生は利己的であり、
生物の死は利他的であるということが
印象的だった。
本を読む習慣、
成功した人や企業から学べる
有効な手段だと言える。😃
その中でも、
・トヨタ式会議
・○○○式仕事術
など、有名企業やその創業者
の実用書は特に人気だ。
たくさんの書籍が
目につくブースに並ぶ。
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| ★こんな本や、、 |
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| ★あんな本 |
しかし、これらの本ほど、
自分の仕事に取り入むのが
難しいものはないだろうとも思う。
例えば、
トヨタ式というのは
人的リソース（ソフト）／
環境リソース（ハード）
などの両面の条件が整っていなければ、
真似ることは難しい。
実感的には、
10年以上のベテランと言える
中堅職員以上の人が支えているので
一朝一夕で真似るのは難しいと言える。🤔
感覚的には、
本を読んで真似ることができるのは
5パーセント以下ではないか、、
ではどういう実用書が有効か？
個人レベルで
実践できる内容を示唆している
実用書の方がよい。
個人での心構えなどは参考になる。
最近の読んだ本の中では
などは参考になる。
といっても、、
どんな実用書でも得るものはあるので
〇〇式など、
本屋さんにいくとチェックしちゃうのだ、、😆
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| ★いつも本屋にいる |
安藤広大さんの３部作の３冊目が
”とにかく仕組化”が先日、発売された。
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| ★三部作完結！ |
識学とは組織内の誤解や錯覚が
どのように発生し解決できるか方法
を明らかにした学問である。
共感を覚えることが多い。
１作目のリーダーの仮面を要約すると、、
・優秀なプレーヤーはマネージャーになるには
マネジメント能力が必要である。
・大きなゴールは”部下を成長させること”
・リーダーは仮面”ペルソナ”が必要
・モチベーションによらない理論が大切
・リーダーが大切なのはルールをきめること
・識学には人間関係という概念はない。
・ストレスのない”正しいホーレンソー”は
いい緊張感を醸成していく
・仕事の意味や価値観は自分で見つけるもの
識学では「自己評価」を評価としない。
・仕事ができる人は”評価者”がもとめる成果を出せる人
・ほめることはＮＧ
・過去の自分のやりかたを押し付けるのもＮＧ
マネジメント側の人にはぜひ読んでもらいたい。
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| ★読書三昧 |
